Mål medarbejdernes engagementet – med ét tal. Academy-platformen har mange unikke værktøjer, men vores øjesten er Engagementsscore. Hvad er det egentlig for en størrelse, og hvad kan dette unikke tal gøre for dig? Kort sagt: Engagementsscoren kan løfte hele din organisation. Engagementsscore er i al sin enkelthed et tal mellem 0 og 100, der fortæller …
Top of Mind er et begreb under det, man kalder ‘brandbevidsthed’. Marketingfolk smider ofte omkring sig med dette begreb, men hvad betyder det egentlig, og hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder Top of Mind? Top of Mind handler i al sin enkelthed om, at man tænker på et specifikt brand eller produkt, når man præsenteres …
Din vigtigste ressource er dine medarbejdere. Derfor er det vigtigt, at de altid yder deres bedste, er motiverede og glade. Brug Academy til at øge kvaliteten og styrke kulturen. Med Academy kan ledelsen hurtigt få et overblik over, hvilke medarbejdere der har brug for støtte, og hvem der er klar til en forfremmelse. Den bedste …
Optimer din vigtigste ressource: dine medarbejdere Læs videre »
Flere og flere undersøgelser viser, at jo mere engagerede ens medarbejdere er, desto højere loyalitet kan man nyde godt af blandt sine kunder. Det kommer nok ikke som en overraskelse, hvis du arbejder i en branche med regelmæssig kundekontakt, men det er alligevel en interessant konklusion, som mange desværre overser. Den gode kundeoplevelse Tilfredse og …
Medarbejdertrivsel, fastholdelse af medarbejdere og anerkendelse af det hårde arbejde er allesammen grundlæggende begreber, hvis du gerne vil sikre, at dine medarbejdere bliver bannerfører for din organisations værdier og budskaber. Men hvordan griber man sådan nogle størrelser an i praksis? På Academy, den sociale vidensdelingsplatform, bruger vi bl.a. det, vi kalder Ambassadørprogrammet. Det giver vores …
Sådan gør du dine medarbejdere til ambassadører Læs videre »
Får din virksomhed produkter eller services fra en eller flere leverandører? Så læs med her. Dine leverandører kan nemlig motivere og træne dine medarbejdere på Academy. Kommunikation direkte fra leverandør til medarbejder Når dine medarbejdere videresælger produkter eller benytter sig af eksterne services, er det selvfølgelig vigtigt, at medarbejderne har viden om både leverandøren og …
Den interne kommunikation er al udveksling af information, der sker inden for en organisations vægge. Den er der, uanset om man dyrker den eller ej. Måske af netop den årsag får mange ikke udnyttet det potentiale, der er i at prioritere den interne kommunikation og kommunikere strategisk i dagligdagen. Strategisk kommunikation samler trådene Måske har …
Prioritér den interne kommunikation med Academy Læs videre »
På Academy udvikler vi hele tiden nye funktioner, der fremmer vidensdeling og motivation. Vi tager udgangspunkt i indsamlet data, videnskabelige teorier og menneskets natur. En af de funktioner, vi efterhånden bruger på samtlige Academy-systemer, er Achievements. Beløn med badges Achievements og badges er digitale trofæer, brugerne kan opnå, hvis de opfylder nogle definerede krav. Achievements …
Academy får hele tiden nye funktioner og muligheder, der forbedrer systemet og brugeroplevelsen. Nogle funktioner fortjener bare lidt mere opmærksomhed end andre – derfor vil vi gerne introducere: Onboarding. Det er mere effektivt end waterboarding og mere behageligt, kan vi godt garantere. Onboarding er nemlig vores nye uddannelsesforløb, som vores kunder selv kan sammensætte på …
Academy byder på et væld af funktioner. Ikke mindst kan systemet være et vigtigt værktøj for en HR-afdeling i forhold til onboarding og indsigt i medarbejdernes motivation og vidensniveau. Én kommunikationsplatform til mange formål Når virksomheder henvender sig til os for at høre mere om Academy, er deres motivation forskellig. Nogle efterspørger en digital vidensplatform …
HR kan måle medarbejdermotivation og udvikle medarbejdere med Academy Læs videre »
